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La igualdad de oportunidades en "REDCAPITAL C.B."
RedCapital busca ayudar a los inversores a analizar la actividad de empresas y sectores valorando en todo momento la aplicación de su Código Etico, para estudiar en todo momento si, de acuerdo con lo previsto en esta materia, las empresas se esfuerzan por ofrecer unas políticas de igualdad de oportunidades sobre todos sus trabajadores
En este sentido, y ante cualquier incumplimiento o denuncia que se les presente, es función de la red y sus inversores preguntar a cada empresa afectada sobre las cuestiones planteadas reclamando de éstas si cabe la adopción de las medidas adecuadas para asegurar en su caso que:
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* Existe una política expresa de igualdad de oportunidades y se controla su cumplimiento
* El personal es debidamente informado sobre dicha política
* La empresa no tolera ningún tipo de acoso sexual, físico o psicológico a los empleados
* La empresa aplica una política de cupos para personas discapacitadas
* La empresa ofrece oportunidades de trabajo para ex detenidos
* La empresa tiene una política preferencial para la contratación de individuos con edad superior a 45 años o desempleados con más de 2 años en paro
* Ofrece a trabajadores inmigrantes oportunidades para acceso a un empleo en condiciones dignas
De no ofrecerse garantías de solución a los problemas detectados se consignará por parte de RedCapital, y para conocimiento de sus inversores, la calificación a otorgar a cada empresa estudiada, valorándose el nivel de riesgo que puede representar la actuación de ésta para con los compromisos asumidos por aquéllos como miembros de la red.
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