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Formación y trabajo en "REDCAPITAL C.B."
RedCapital busca ayudar a los inversores a analizar la actividad de empresas y sectores valorando en todo momento la aplicación de su Código Etico, para estudiar en todo momento si, de acuerdo con lo previsto en esta materia, las empresas estimulan la formación, capacitación y el progreso profesional y laboral de sus empleados
En este sentido, y ante cualquier incumplimiento o denuncia que se les presente, es función de la red y sus inversores preguntar a cada empresa afectada sobre las cuestiones planteadas reclamando de éstas si cabe la adopción de las medidas adecuadas para asegurar en su caso que:
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* Mantiene actividades sistemáticas de desarrollo y capacitación buscando el perfeccionamiento de sus empleados
* Facilita los tiempos de estudio estimulando las labores de formación de sus trabajadores
* Dispone de un programa de becas para la adquisición de conocimientos de sus empleados
* Los trabajadores tienen una evaluación de desempeño, una vez al año como mínimo, que incluye una evaluación del desarrollo de conocimientos especiales y posibilidades laborales y profesionales
* La empresa posee un programa para facilitar que los empleados presenten sugerencias que contribuyan a la mejora de los procesos
* La empresa suministra información económico-financiera a los empleados y otorga formación para que puedan comprenderla
* Prevé la participación de los empleados en la formulación de las estrategias
De no ofrecerse garantías de solución a los problemas detectados se consignará por parte de RedCapital, y para conocimiento de sus inversores, la calificación a otorgar a cada empresa estudiada, valorándose el nivel de riesgo que puede representar la actuación de ésta para con los compromisos asumidos por aquéllos como miembros de la red.
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